| Dr. András Karácsonyi |
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Es sind die Menschen, die Systeme und Prozesse funktionieren lassen. Sind diese aber nicht engagiert, kann auch das beste System nichts bewirken. |
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Jahrgang 1972
Ihr Berater für
Kulturentwicklung
Change Management
Performance Management
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Beruflicher Werdegang
Bis 1999 Studium Psychologie, 2007 Dissertation in Betriebswirtschaft; 1999 bis 2003 Universitätsassistent an der Universität Corvinus in Budapest (Institut für Management), 1998 bis 2001 OD-Partner und Berater; 2001 bis 2006 Senior-Berater bei Concordia Organization- and Management-Development Ltd.; seit 2007 Unternehmensberater bei ICG Ungarn
Projekterfahrungen
Atel, Budapest Bank, Corvinus University of Budapest, Euronet Worldwide, GE Corporate Leadership Development, GE Hungary, Generali, Husqvarna, Loxon Solutions, Maktel, MALÉV, MOL, SALGGLAS, Sara Lee, VAMAV
Aktuelle Publikation in unserer Kundenzeitschrift
Leadership Development with PepsiAmericas (CM 1/2010)
Erfolgreicher Change bei OBI (CM 2/2007)
Kontakt
andras.karacsonyi@ICG.hu |
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