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| Dieter Marth |
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Wo Unternehmen das Zusammenspiel von Strategie, Menschen, Organisation und Führung nachhaltig verfolgen, werden sie durch Identifikation, Flexibilität, Motivation und Innovation belohnt. |
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Jahrgang 1953
Ihr Berater für
Einführung neuer Führungs- und Organisationskonzepte
Begleitung von Veränderungsprozessen
Erarbeitung und Einführung von Personalentwicklungskonzepten Konzeption und Einführung von Arbeitszeitmodellen
Professionalisierung interner Berater
Gestaltung kundenorientierter Strategien, Prozesse und Organisationen
Führungskräfteentwicklung, Audit und Coaching von Führungskräften
Beruflicher Werdegang
Bis 1980 Studium des Höheren Lehramts (Germanistik, Politik, Sozialwissenschaften, Pädagogik) in Hannover; 1980 bis 1991 Trainer, Referent und Leiter Bildungswerk DAG Hannover; 1991 bis 1997 Leiter Personalentwicklung Promohypermarkt AG & Co. KG, internationale Personalarbeit bei Promodès SA in Paris; 1997 bis 1999 regionaler Personalleiter Extra Verbrauchermärkte GmbH; 1999 bis 2006 Leiter Personal- und Organisationsentwicklung Metro C&C Deutschland GmbH; seit 2006 Geschäftsführer und Gesellschafter der effectum GmbH, Gesellschaft für optimierte Personalarbeit; 2009 Mitgründer ressential
Projekterfahrungen
Bitmarck, C&C Schaper, DINEA, EDE Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler, Famila, MAM Metro Asset Management, MGI Metro Group Information Technology, Praktiker, Real International, SMC Pneumatik, ThyssenKrupp Steel Division Auto, Vineta
Aktuelle Publikationen in unserer Kundenzeitschrift
Rekrutierung im Zeichen des Change (CM 2/2010)
Managementteams schaffen die Bewegung (CM 4/2009)
Führen während und nach der Krise (CM 3/2009)
ressential ICG - Menschen die bewegen (CM 3/2009)
Kontakt
dieter.marth@ressential-ICG.com |
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