 |
A szervezetfejlesztés a felsővezetés által támogatott és irányított hosszú távú erőfeszítés, melynek célja a szervezet jövőtervező, empowerment, tanulási és problémamegoldó folyamatainak javítása, a szervezeti kultúra állandó és közös alakításával, felhasználva a tanácsadó-facilitátor szerepet és az alkalmazott viselkedéstudomány elméletét és gyakorlatát, az akciókutatást is beleértve. |
