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Arbeiterkammer Salzburg
Aufgabenreform und Organisationsentwicklung
  • Strukturierung und Kalkulation des Leistungsangebotes.
  • Bewertung der Leistungen aus strategischer Sicht, Kundenperspektive und politischer Wirksamkeit. 
  • Entwicklung von Optionen zum Leistungsangebot. 
  • Entwicklung der Leistungen nach strategischen Kriterien und Ausbau der Zukunftsleistungen (Leistungsbildung aufgrund einer professionellen Methodik der Optionenbildung und Portfoliobewertung). 
  • Erarbeitung einer fundierten Entscheidungsgrundlage in strategisch-politischer und wirtschaftlicher Hinsicht. 
  • Begleitung der politischen Entscheidung (intensive Involvierung von Führungskräften/Funktionären) mit dem Ergebnis eines Konsenses aller Fraktionen zum Ergebnis. 
  • Umsetzung der Veränderungen im Leistungsangebot. 
  • Organisatorische Umsetzung von Effizienzverbesserungen bei der Leistungserstellung.

Projektleiter
> Manfred Höfler

> www.ak-sbg.at

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