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Aufgabenreform und Organisationsentwicklung
- Strukturierung und Kalkulation des Leistungsangebotes.
- Bewertung der Leistungen aus strategischer Sicht, Kundenperspektive und politischer Wirksamkeit.
- Entwicklung von Optionen zum Leistungsangebot.
- Entwicklung der Leistungen nach strategischen Kriterien und Ausbau der Zukunftsleistungen (Leistungsbildung aufgrund einer professionellen Methodik der Optionenbildung und Portfoliobewertung).
- Erarbeitung einer fundierten Entscheidungsgrundlage in strategisch-politischer und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Begleitung der politischen Entscheidung (intensive Involvierung von Führungskräften/Funktionären) mit dem Ergebnis eines Konsenses aller Fraktionen zum Ergebnis.
- Umsetzung der Veränderungen im Leistungsangebot.
- Organisatorische Umsetzung von Effizienzverbesserungen bei der Leistungserstellung.
Projektleiter > Manfred Höfler
> www.ak-sbg.at |